为了促进学生会成员之间的经验交流，全方位地了解各个领域的工作，加强团队建设，2017年3月1日德馨书院学生会特举办“德馨变形记”特色活动。此次活动也受到了书院领导的重视与支持，一个月的活动时间使每个人能够体验新的角色和工作，也将提高同学们适应新环境、接受新挑战和解决新问题的综合能力。

本次活动通过抽签的形式决定互换人选，抽到的部长和干事到指定部门进行角色和工作的交换。活动初期同学们确立了明确的自我定位，清楚的工作目标，清晰的工作思路。“要按本色做人，按角色做事，按特色定位，做到到位不缺位，补位不越位。”正如这句话所说，同学们在各自的新岗位上发光发热，积极地投入到当前的工作中。随着活动接近尾声，同学们学到了新知识，掌握了新技能，也体会到了这次活动的意义所在。

本次活动给干事提供了锻炼的机会，提升了各部门成员的工作能力，加强了各部门成员间的交流，提高了工作效率，开创了学生会一种全新的运行模式，从而更好地落实工作，服务于同学，服务于书院。