从学生到职业人的转变是很多大学生入职初必须要面对的重要课题，他们会迷茫、担心做出错误的选择、担心自己的价值得不到发挥，他们会焦虑抱怨社会、抱怨领导、抱怨职业。

就目前来看大学生就业的心理困境主要表现在以下几个方面：

焦虑心理；自卑心理；攀高心理；依附心理；恐惧心理。

产生以上问题的原因尽管很多，但无非由两大因素引起，一是社会因素，二是个体因素，因此我们要从两个层次来提出对策：

       1．重视大学生实践能力的培养。

       2．帮助大学生树立正确择业观。

       3．引导学生参与竞争。

       4．客观冷静的认识社会和评价自己。

       5．培养广泛的兴趣爱好。

       6．转变就业观念。

       7．建立良好人际关系。

就业，作为大学生人生中的转折点，占据着至关重要的地位。这就要求当代大学生提高个人素养，在日常学习中提升综合实力，在激烈的就业竞争中做好心理准备，正确面对自己、勇于直视挫折，积极展现自己、培养良好的心理素质，为社会奉献自己的一份力，满足社会需要、适应社会的发展。

                                            作者：刘蓥

                                          责任编辑：刘蓥